コーチングがもたらす成長
エグゼクティブコーチングは、経営層として直面する様々な課題について、専門のコーチと対話する時間です。誰にも相談できない悩みや、漠然とした不安について、安心して話せる場所があることの価値は、想像以上に大きいものです。
6ヶ月間のコーチングを終えた時、多くの方が「自分自身への理解が深まった」「意思決定に自信が持てるようになった」と語られます。コーチングは、答えを与えるものではありません。あなた自身が持つ答えを、対話を通じて見つけていくプロセスです。
得られる変化
- 自己理解の深まり
- 意思決定力の向上
- ストレス対処能力の向上
- 視野の拡大と視点の転換
心に生まれるもの
- 心の余裕と落ち着き
- 前向きな気持ち
- 自己肯定感の向上
- 未来への希望
経営層が抱える孤独
経営層の立場は、時に孤独を感じるものです。重要な意思決定を迫られる場面で、誰かに相談したくても、立場上それが難しいことがあります。社内では弱みを見せられず、家族には心配をかけたくない。そんな思いを抱えている方は少なくありません。
リーダーシップのスタイルについて悩んでいる、部下との関わり方に迷いがある、取締役会でのプレゼンに不安を感じる、後継者育成をどう進めるべきか分からない。こうした悩みは、経営者として成長していく過程で、誰もが直面するものです。
また、ワークライフバランスの取り方や、自身の健康管理、家族との時間の確保など、個人的な課題についても、気軽に相談できる相手を見つけるのは容易ではありません。
エグゼクティブコーチングは、そんなあなたのための時間です。
守秘義務のもと、安心して本音を話せる場所。あなたの成長を支える、信頼できるパートナーがここにいます。
私たちのコーチングスタイル
誠和経営のエグゼクティブコーチングは、一方的なアドバイスではなく、対話を通じてあなた自身の気づきを促します。コーチは、豊富な企業経営の経験を持ちながらも、答えを押し付けることはしません。
傾聴と共感
まずは、あなたの話に耳を傾けます。現在直面している課題、感じている不安、目指したい方向性について、じっくりとお聞きします。評価や批判ではなく、理解と共感をもって接します。
問いかけと気づき
適切な質問を投げかけることで、新しい視点や気づきを促します。「なぜそう感じるのか」「本当に大切にしたいことは何か」といった問いを通じて、自己理解を深めていきます。
目標設定と行動計画
気づきを行動に変えていくため、具体的な目標を設定します。大きな目標を小さなステップに分け、実現可能な行動計画を一緒に考えます。次のセッションまでに取り組む課題も設定します。
振り返りと前進
前回からの変化を振り返り、うまくいったこと、困難だったことを共有します。必要に応じてアプローチを調整し、着実に前進できるようサポートします。
コーチングのテーマは、あなたが決めます。リーダーシップ、組織マネジメント、戦略立案、ステークホルダー対応、プレゼンテーションスキル、ワークライフバランスなど、あなたにとって重要なテーマに焦点を当てます。
コーチングの進め方
エグゼクティブコーチングは、6ヶ月間のプログラムとして設計されています。この期間で、着実な成長と変化を実感していただけます。
セッションの形式
隔週で90分のセッションを実施します。対面またはオンラインでの実施が可能です。お忙しいスケジュールに合わせて、柔軟に日程を調整いたします。
継続的なサポート
セッション間にも、必要に応じてメールでのやり取りが可能です。緊急の相談事が生じた際には、追加のショートセッションも調整できます。
最初の1ヶ月は、信頼関係の構築と現状理解に重点を置きます。次の3ヶ月は、具体的な課題への取り組みと新しい行動パターンの実践。最後の2ヶ月は、変化の定着と今後の成長に向けた準備を行います。
プログラムの中間地点と終了時には、進捗を振り返る評価セッションを設けます。ここで、成長を確認し、今後の方向性を明確にしていきます。
ご投資について
月額コーチング料金
¥180,000
（消費税別・6ヶ月契約）
リーダーとしての成長への投資は、組織全体への投資でもあります。あなたの変化は、チームや組織に良い影響を与え、長期的な成果につながります。
プログラムに含まれるもの
- 初回アセスメント（2時間）
- 隔週90分のコーチングセッション
- セッション間のメールサポート
- 課題設定と振り返りシート
- 中間評価セッション
- 最終評価とまとめセッション
- 推奨書籍・リソースの提供
- 緊急時の追加相談（月1回まで）
お支払いは月末締めの翌月末払いでお願いしております。6ヶ月のプログラム期間中、いつでも休止や終了が可能です。その場合、実施済みの月までのご請求となります。
経験豊富なコーチ陣
誠和経営のコーチは、全員が企業経営の実務経験を持つプロフェッショナルです。自らもリーダーとして困難を乗り越えてきた経験があるからこそ、あなたの気持ちを深く理解できます。
コーチングの流れ
コーチは、国際コーチング連盟（ICF）などの認定資格を持ち、継続的にスキルを磨いています。また、守秘義務を厳格に守り、セッションで話された内容は、あなたの許可なく外部に漏れることは一切ありません。
安心して始めていただくために
コーチングは、コーチとの信頼関係があってこそ成り立つものです。だからこそ、安心して始めていただけるよう、いくつかの配慮をしています。
無料初回面談
コーチとの相性を確認していただける60分の無料面談を設けています。お互いを知る時間を大切にしています。
柔軟なスケジュール
お忙しい経営者の方に合わせて、早朝や夜間のセッションも可能です。オンラインでも対面でも対応いたします。
途中変更可能
コーチングのテーマや焦点は、途中で変更できます。その時々の状況に応じて、柔軟に対応いたします。
延長も可能
6ヶ月のプログラム終了後も、継続をご希望の場合は延長が可能です。必要な期間、サポートを続けます。
コーチングが合わないと感じた場合は、いつでも中断していただけます。強引に引き止めることはありません。あなたにとって価値があると感じていただける限り、共に歩んでいきたいと考えています。
コーチングを始めるまでの流れ
エグゼクティブコーチングへの第一歩は、とても簡単です。以下の流れで進めていきます。
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください。現在のお悩みや期待することを簡単にお聞かせください。
無料初回面談
コーチとお話しいただき、相性を確認します。コーチングの進め方についても詳しくご説明します。
スタート
日程を調整し、コーチングをスタートします。あなたの成長を、共にサポートさせてください。
お問い合わせの際は、現在のお立場や、コーチングで取り組みたいテーマについて、差し支えない範囲でお聞かせください。より適切なコーチをご紹介させていただきます。